Di oggi Borsa Notizie amp analisi in tempo reale After Hours Pre-Market News Flash Citazione Sommario Citazione Interactive Grafici predefiniti Impostazione Si prega di notare che una volta effettuata la selezione, che si applicherà a tutte le visite future a NASDAQ. Se, in qualsiasi momento, si è interessato a ritornare alle nostre impostazioni predefinite, selezionare Impostazioni predefinite sopra. Se avete domande o incontrano problemi nel cambiare le impostazioni predefinite, inviare un'e-mail isfeedbacknasdaq. Si prega di confermare la selezione: Hai scelto di modificare l'impostazione predefinita per il preventivo Cerca. Questo sarà ora la tua pagina di destinazione predefinita a meno che non si cambia di nuovo la configurazione, o si eliminano i cookie. 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Queste fermate sono di solito colpiti prematuramente perché il commerciante di solito pone in base a una formazione di grafico o un importo in dollari. Lo scopo di questo articolo è di introdurre il lettore al concetto di mettere un arresto secondo la volatilità mercati. In passato Investopedia ha coperto l'argomento di utilizzare un arresto volatilità basata sulla gamma media vera (ATR). In questo articolo si confronta la fermata ATR ad altre fermate volatilità basata sul più alto alto, i mercati oscillare e un angolo di Gann. (Per un primer sul ATR, fare riferimento al nostro articolo: misura della volatilità Con Average True Range.) Uscire Metodologia Le tre chiavi per lo sviluppo di una metodologia di uscita audio sono per determinare quale indicatore di volatilità da utilizzare per il corretto posizionamento di arresto, perché la tappa dovrebbe essere messo in questo modo e in che modo questa particolare fermata volatilità funziona. Questo articolo mostrerà anche un esempio di un mestiere in cui la volatilità si ferma profitti elevati. Infine, per mantenere in equilibrio l'articolo vorrei discutere i vantaggi e gli svantaggi dei vari tipi di fermate. Esistono sostanzialmente due tipi di ordini stop. La fermata iniziale e il trailing stop. L'ordine di arresto iniziale è posto immediatamente dopo l'ordine di entrata viene eseguito. Questo stop iniziale è di solito posto sotto o sopra un livello di prezzo che, se violato potrebbe negare lo scopo di essere nel commercio. Ad esempio, se un ordine di acquisto viene eseguito perché il prezzo di chiusura è stato più di un media mobile poi la fermata iniziale è di solito posto in riferimento alla media mobile. In questo esempio, l'arresto iniziale può essere collocato in un punto predeterminato sotto della media mobile. Un altro esempio potrebbe essere entrare in un commercio quando il mercato ha attraversato un top swing e ponendo l'arresto iniziale, sotto l'ultimo fondo oscillazione o l'acquisto su una linea tendenza rialzista con un arresto iniziale sotto la linea di tendenza. In ogni caso l'arresto iniziale è correlato al segnale di entrata. Un trailing stop è di solito posto dopo il mercato si muove nella direzione del vostro commercio. Utilizzando la media mobile come esempio, un trailing stop seguirebbe sotto la media mobile come la voce originale apprezzato in valore. Per una posizione lunga in base alla voce di grafico swing, il trailing stop sarebbe stato posto sotto ogni successivo fondo superiore. Infine, se il segnale di acquisto è stata generata su una linea di tendenza rialzista poi un trailing stop avrebbe seguito la line up di tendenza in un punto sotto la linea di tendenza. Determinando un arresto In ogni esempio la fermata è stato collocato ad un prezzo basato su una quantità predeterminata sotto un punto di riferimento (cioè media mobile, swing e linea di tendenza). La logica dietro la fermata è che se il punto di riferimento viene violata di una quantità prefissata allora la ragione originale scambi è stata eseguita in primo luogo è stata violata. Il punto predeterminato è di solito deciso dal vasto test retrospettivi. Interrompe inserite in questa maniera solitamente portano a migliori risultati commerciali perché, come minimo, sono collocati in modo logico. Alcuni commercianti entrano posizioni quindi posizionare fermate sulla base di specifici importi in dollari. Ad esempio, vanno a lungo un mercato e mettono una sosta in un importo fisso in dollari sotto la voce. Questo tipo di arresto è solitamente colpito più spesso perché non c'è una logica dietro di esso. Il commerciante sta basando la fermata su un importo in dollari che può avere nulla a che fare con l'entrata. Alcuni commercianti si sentono questo è il modo migliore per mantenere le perdite a un livello coerente ma in realtà si traduce in soste essere colpiti più frequentemente. Se si studia un mercato abbastanza vicino, si dovrebbe essere in grado di osservare che ogni mercato ha la sua volatilità unico. In altre parole, si ha il normale movimento misurabile. Questo movimento può essere con la tendenza o contro la tendenza. Il più delle volte è usato in riferimento alle mosse che sono contro la tendenza. Questo movimento è indicato come un rumore mercati. I migliori sistemi di negoziazione rispetto al rumore, ed i migliori fermate sono poste al di fuori del rumore. Uno dei migliori metodi per la determinazione di un rumore mercati è quello di studiare una volatilità dei mercati. Cosa aspettarsi volatilità è sostanzialmente la quantità di movimento si aspetta da un mercato per un certo periodo di tempo. Una delle migliori misure di volatilità per i commercianti di utilizzare è la vera gamma media (ATR). Una fermata volatilità prende un multiplo del ATR, aggiunge o sottrae dal vicino. e pone la fermata a questo prezzo. L'arresto non può che muoversi più alto durante uptrends Bassa durante downtrends o obliquamente. Una volta che il trailing stop è stato stabilito, non dovrebbe mai essere spostato in una posizione peggiore. La logica dietro la fermata è che il commerciante accetta il fatto che il mercato avrà rumore contro la tendenza, ma moltiplicando questo rumore misurato dalla ATR di un fattore, per esempio, due o tre e aggiungendo o sottraendo dal vicino, la fermata sarà tenuto fuori il rumore. Completando questo passaggio, il professionista può essere in grado di mantenere la posizione hisher più a lungo, in tal modo, dando il commercio una migliore possibilità di successo. Altri tipi di arresti sulla base della volatilità del mercato sono fermate che sono calcolati in riferimento alla massima alta o più bassa basso durante un periodo di tempo fisso, un grafico oscillazione che permette al mercato di muoversi su e giù all'interno di una tendenza, e angolo di Gann che si muove a velocità uniforme di velocità nella direzione del trend. (Per ulteriori informazioni su angoli di Gann, dare un'occhiata al nostro articolo:. Come usare Gann indicatori) Esempi Quando si lavora con la volatilità si ferma, si deve definire con chiarezza gli obiettivi della strategia di trading. Ogni indicatore di volatilità ha le sue caratteristiche soprattutto per quanto riguarda la quantità di profitto aperto che viene restituita in uno sforzo per rimanere con la tendenza. Figura 1: 2009 maggio soia Il valore complessivo mercato del dollaro di tutto ad un company039s azioni in circolazione. La capitalizzazione di mercato è calcolato moltiplicando. Frexit abbreviazione di quotFrench exitquot è uno spin-off francese del termine Brexit, che è emerso quando il Regno Unito ha votato per. Un ordine con un broker che unisce le caratteristiche di ordine di stop con quelli di un ordine limite. Un ordine di stop-limite sarà. Un round di finanziamento in cui gli investitori acquistano magazzino da una società ad una valutazione inferiore rispetto alla stima collocato sul. Una teoria economica della spesa totale per l'economia e dei suoi effetti sulla produzione e l'inflazione. economia keynesiana è stato sviluppato. Una partecipazione di un bene in un portafoglio. Un investimento di portafoglio è realizzato con l'aspettativa di guadagnare un ritorno su di esso. This.16 libri di business che cambierà la vostra vita per sempre, secondo la mia colleghi Paul Kellerflickr Quando qualcuno sente libro di business, stanno immediatamente disattivati. Certo, 300 pagine circa l'imprenditorialità, il denaro, la leadership, la gestione, o il successo può essere difficile da ottenere attraverso. Ma i migliori libri di business può cambiare la vita. Questi sono i libri che offrono preziose intuizioni, si ispirano, e ti danno nuove prospettive. Essi influenzano la tua vita e la carriera, e cambiare come ci si avvicina trovare un lavoro, gestire i tuoi soldi, a partire da una società, leader di un team, o riuscendo a lavoro. Recentemente ho chiesto ai miei colleghi Business Insider a condividere il libro un business che ha avuto un impatto significativo sulla loro vita. Heres che cosa 16 di loro ha detto: Vedi come: una pagina Slides Valori anomali di Malcolm Gladwell Questo libro spiega fenomeni culturali che aiutano a capire perché le persone sono come sono. Valori anomali dettagli anche quello che serve per diventare il migliore in qualcosa. Il libro quantificato successo in un modo che non avevo mai pensato prima. E mentre Credo che ci siano un sacco di fattori che contribuiscono al successo, la regola 10 mila ore mi tiene concentrato e guidato. Browning Lauren. editore associato di progetti speciali Amazon sinossi: In questo splendido nuovo libro, Malcolm Gladwell ci accompagna in un viaggio intellettuale attraverso il mondo dei valori anomali migliori e più brillanti, il più famoso e di maggior successo. Si pone la domanda: che cosa rende alte un rendimento diverso sua risposta è che prestiamo troppa attenzione a ciò che le persone di successo sono come, e troppo poca attenzione a dove sono da: vale a dire, la loro cultura, la loro famiglia, la loro generazione, e le esperienze idiosincratiche della loro educazione. Lungo la strada ci spiega i segreti di miliardari del software, che cosa ci vuole per essere un grande giocatore di calcio, perché gli asiatici sono bravo in matematica, e ciò che ha reso i Beatles la più grande rock band. Brillante e divertente, valori anomali è un punto di riferimento di lavoro che allo stesso tempo la gioia e illuminare. Mi sognerei essere Telling You Questo da Kate Bianco Bianco racconta un momento che stava assumendo per riempire una posizione sulla sua squadra. Dopo aver riempito, ha sentito in giro che uno dei redattori esistente era sconvolto lei hadnt stato considerato per il lavoro. Kate si chiedeva: come facevo a sapere che voleva che lei non mi ha mai detto. Sentendo che genuino, prospettiva confusa ha avuto un effetto enorme su di me, chi non ha mai, mai voluto chiedere nulla. Basta tenere la testa bassa e lavorare sodo non è abbastanza se si vuole qualcosa sul posto di lavoro, bisogna chiedere per essa. In caso contrario, come sarà il tuo capo, che potrebbe essere ben intenzionati ma sicuramente non sta psichica, mai sapere Libby Kane. Strategia e il tuo editor di denaro Amazon sinossi: Nel non dovrei essere dicendo questo, Bianco condivide i suoi segreti per il successo. A, saggio, senza peli sulla lingua guida carriera spiritoso per le donne, io sognerei essere dicendo che questo è il libro perfetto per l'attuale clima economico, se tu sei solo agli inizi, ri-entrare nella forza lavoro dopo la maternità, o semplicemente alla ricerca di un carriera cambiare consigli essenziali e strategie coraggiose da un innovatore coraggioso che ha contribuito a aumentare la circolazione Cosmo da mezzo milione di copie al mese. Dare e ricevere da Adam di Grant A differenza di molti libri di business, usando quel termine in senso lato, questo fornisce informazioni pratiche che è anche sorprendente. Concedere convincente illustra come mettere avanti lo sforzo di creare relazioni professionali di fiducia, a lungo termine è molto più vantaggioso rispetto alla, machiavellico approccio egoistico cultura popolare ci dice porta al successo. Rich Feloni. anziano strategia giornalista Amazon sinossi: Per generazioni, ci siamo concentrati sui singoli fattori di successo: passione, duro lavoro, il talento e fortuna. Ma oggi, il successo è sempre più dipendente nostro modo di interagire con gli altri. Si scopre che sul posto di lavoro, la maggior parte delle persone operano sia come takers, matchers o donatori. Mentre acquirenti si sforzano di ottenere il più possibile da altri e matchers mirano al commercio in modo uniforme, donatori sono la rara razza di persone che contribuiscono agli altri senza aspettarsi nulla in cambio. Usando la sua ricerca pionieristica come Whartons più giovane professore di ruolo, Adam di Grant dimostra che questi stili hanno un impatto sorprendente sul successo. Anche se alcuni donatori vengono sfruttati e burn out, il resto ottenere risultati straordinari attraverso una vasta gamma di settori. La combinazione di prove d'avanguardia con storie accattivanti, Grant mostra come uno dei Americas migliori networker sviluppato le sue connessioni, perché il genio creativo dietro uno degli spettacoli più popolari nella storia della televisione faticato per anni in anonimato, come un dirigente di basket responsabile di molteplici progetti di busti trasformato il suo franchising in un vincitore, e il modo in cui avrebbe potuto prevedere Enron scomparsa quattro anni prima che la società è crollato senza mai guardare un singolo numero. Dare e prendere mette in evidenza quanto efficace networking, la collaborazione, l'influenza, la negoziazione e capacità di leadership hanno in comune. Questo libro simbolo apre un approccio per il successo che ha il potere di trasformare non solo i singoli e dei gruppi, ma intere organizzazioni e comunità. Dieci Faces of Innovation di Tom Kelley I dieci volti di innovazione davvero mi ha fatto pensare a pensare in modo diverso. Mi ha aiutato a identificare i membri del team di forza (in qualsiasi squadra, in qualsiasi ambiente) a considerare come si possa meglio attaccare un problema insieme. Mi ha insegnato che la creatività può essere sbloccato, se si è disposti ad avere una mente aperta. Rebecca Harrington. giornalista scientifico per Tech Insider Amazon sinossi: Sulla base di quasi 20 anni di esperienza nella gestione di IDEO, Kelley identifica dieci ruoli persone possono giocare in un'organizzazione per promuovere l'innovazione e le nuove idee, offrendo un contatore efficace per oppositori. Pieno di coinvolgere le storie di come aziende come Kraft, Procter and Gamble, Cargill e Samsung hanno Ideos incorporati pensando di trasformare l'esperienza del cliente, I dieci volti di innovazione è una straordinaria guida per coltivare e sostenere una cultura di innovazione continua e di rinnovamento. L'unica cosa che dovete sapere da Marcus Buckingham Uno dei più chiari e migliori libri su come condurre, come gestire e come aver subito successo di carriera. Henry Blodget. CEO e redattore capo di Amazon sinossi: Marcus Buckingham offre un drammatico nuovo modo di comprendere l'arte di successo. L'autore Cambridge-istruiti è considerata una delle autorità di business più rispettati in materia di gestione e di leadership nel mondo. Con l'unica cosa che c'è da sapere, dà ai lettori un corso prezioso per gli straordinari risultati di una guida per catturare l'essenza delle tre aree fondamentali di attività professionale. Grande la gestione, che porta, e il successo di carriera Buckingham si basa su una ricchezza di esempi applicabili a rivelare che una visione di controllo è al centro dei tre. perdere di vista questa cosa e anche i migliori sforzi sarà diminuita o compromessa. I lettori saranno ansiosi di scoprire le sorprendentemente differenti risposte a ciascuno di questi soggetti ricchi e complessi. Ogni potrebbe essere spiegata senza fine per i dettagli loro molte sfaccettature, ma Buckinghams grande dono è la sua capacità di tagliare attraverso la massa di ordini del giorno, spesso in conflitto e concentrarsi su ciò che conta di più, senza mai semplificare troppo. Mentre si osserva, il successo arriva a coloro che rimangono consapevoli della conoscenza di base, capire tutte le sue ramificazioni, e orientare le loro decisioni intorno ad esso. Buckingham sostiene i suoi argomenti con la ricerca autorevole da una grande varietà di fonti, tra cui i propri dati di ricerca e di interviste in profondità con gli individui a tutti i livelli di un'organizzazione, da CEO di cameriere e stockboys albergo. In ogni modo un libro innovativo, l'una cosa che c'è da sapere offre lezioni importanti performance e di carriera per gli uomini d'affari in tutte le fasi della carriera. Steve Jobs di Walter Isaacson Steve Jobs è forse il miglior libro di business e la migliore biografia che abbia mai letto. Isaacson esplora abilmente i molti lati della innovatore tardo tech, prendendo i lettori dentro la mente di un genio in un modo che nessun altro ha davanti. Il suo uno studio personaggio affascinante, lezione di storia, e di fondo di business e divertente tanto quanto lo è educativo. Jenna Goudreau. vice direttore Amazon Trama: Basato su più di interviste quaranta con Steve Jobs condotti nel corso di due anni, nonché interviste con più di 100 membri della famiglia, amici, avversari, concorrenti e colleghi Walter Isaacson ha scritto una storia avvincente della vita sulle montagne russe e searingly intensa personalità di un imprenditore creativo la cui passione per la perfezione e unità feroce ha rivoluzionato sei settori: personal computer, film d'animazione, musica, telefoni, computer tablet, e il publishing digitale. Isaacsons ritratto ha toccato milioni di lettori. Nel momento in cui l'America è alla ricerca di modi per sostenere il proprio vantaggio innovativo, Jobs si pone come l'icona finale di inventiva e fantasia applicata. Sapeva che il modo migliore per creare valore nel ventunesimo secolo è stato quello di collegare la creatività con la tecnologia. Ha costruito una società in cui salti della fantasia sono stati combinati con notevoli opere di ingegneria. Anche se Jobs ha collaborato con l'autore, ha chiesto alcun controllo su ciò che è stato scritto. Ha messo niente off-limits. Ha incoraggiato la gente che conosceva a parlare onestamente. Lui stesso ha parlato candidamente circa le persone che lavoravano con lui e gareggiato contro. I suoi amici, nemici e colleghi offrono una vista nuda e cruda delle passioni, il perfezionismo, ossessioni, artistica, diavolerie, e costrizione per il controllo che hanno plasmato il suo approccio al business ei prodotti innovativi che hanno portato. Il suo racconto è istruttivo e ammonitore, piena di lezioni su innovazione, carattere, leadership e valori. DisneyWar da James Stewart Questo libro era una favola da leggere. Chi sapeva Board Room battaglie potrebbe essere così personale e spensierata ho imitato il suo stile con il mio libro, Marissa Mayer e la lotta per salvare Yahoo. Nicholas Carlson. Editor-in-chief di INSIDER Amazon sinossi: Se si desidera su una stella, Whistle mentre si lavora, il posto più felice sulla Terra sono questi testi indelebilmente legati alla Disney, una delle aziende più ammirate e più noti al mondo. Così, quando Roy Disney, presidente della Walt Disney Animation e nipote del fondatore Walt Disney, di colpo si è dimesso nel novembre 2003 e ha dichiarato guerra al presidente e amministratore delegato Michael Eisner, ha inviato onde d'urto attraverso l'industria dello spettacolo, sale riunioni aziendali, parchi a tema, e la vita sale di tutto il mondo in tutto il mondo di Disney fa affari ei suoi prodotti sono cari. Sulla base di un accesso senza precedenti sia Eisner e Roy Disney, attuali ed ex dirigenti Disney e membri del consiglio, così come migliaia di pagine di lettere mai visti prima, appunti, trascrizioni e altri documenti, James B. Stewart arriva al fondo di misteri che hanno avvolto Disney per anni: Ciò che veramente ha causato la rottura con lo studio di presidente Jeffrey Katzenberg, un uomo che una volta considerato Eisner come un padre, ma che è diventato il suo rivale più feroce come poteva Eisner hanno così mal giudicato Michael Ovitz, un uomo che non era solo l'uomo più potente di Hollywood, ma anche il suo amico, il quale ha nominato Presidente Disney e subito voluto sparare Che cosa ha causato la rottura tra Eisner e Pixar presidente Steve Jobs, e perché Pixar bruscamente abbandonare la sua partnership con la Disney Perché Eisner così diffidenza Roy Disney che ha assegnato Disney dirigenti dell'azienda per spiarlo Come ha fatto Eisner controllare la scheda Disney per tanto tempo, e ciò che è realmente accaduto nella riunione del consiglio fatidico nel settembre 2004, quando Eisner ha giocato le sue ultime carte DisneyWar è un racconto avvincente di una delle Americhe più potenti mezzi di comunicazione e società di intrattenimento, le persone che lo controllano, e coloro che cercano di rovesciare loro. Si racconta una storia che nei suoi colpi di scena improvvisi, caratteri, larger-than-life vividi e culmine emozionante potrebbero stesso sono state oggetto di un classico Disney, tranne che è tutto vero. Girlboss da Sophia Amoruso La storia di come si è sviluppata la sua attività da un negozio Etsy di una operazione di 100 milioni è incredibile sul suo volto, ma la parte più interessante del libro per me è come lei parla suoi clienti. E 'come lei sa e si preoccupa ciascuno di loro singolarmente e profondamente quello che fanno per divertimento, quello che piace, che cosa theyre cercando nel loro vestiti. Sono sicuro che questo atteggiamento è parte di ciò che ha reso l'azienda così tanto successo. Jacqui Kenyon. editor della strategia di sindacazione Amazon sinossi: Sophia Amoruso ha trascorso la sua adolescenza autostop, commettendo piccoli furti, e scroccare in cassonetti per bagel avanzi. In ventidue anni aveva abbandonato la scuola, ed era rotto, senza direzione, e controllando gli ID nella hall di una scuola d'arte un lavoro capannone preso per l'assicurazione. E 'stato in quel lobby che Sophia ha deciso di iniziare a vendere abiti vintage su eBay. Flash forward dieci anni ad oggi, e shes il fondatore e presidente esecutivo di Nasty Gal, un rivenditore di moda 250 milioni-plus con più di quattrocento dipendenti. Sophia è mai stato un amministratore delegato tipico, o un tipico nulla, e shes scritti GIRLBOSS per le altre ragazze come lei: outsider (e addetti ai lavori) in cerca di un unico percorso verso il successo, anche se tale percorso è ventosa come l'inferno e fiancheggiata da oppositori. GIRLBOSS dimostra che essere isnt successo su dove si è andato al college e come popolare eri al liceo. I suoi circa confidando tuo istinto e seguendo il vostro intestino sapere quali regole da seguire e che a rompere quando il pulsante e quando lasciare la tua bandiera freak di volare. Una volta che un Eagle di Anton Myrer Questo è il più grande libro mai scritto gestione e la sua un romanzo su due uomini nell'esercito che insieme sperimentano le guerre del 20 ° secolo. Straight-riprese Sam Damon sale attraverso i ranghi, mentre slithery Courtney Massengale manovra astutamente il suo cammino verso la cima. Uno studio carattere lungo degli opposti organizzativi che si costringe a rendersi conto che bisogna essere in grado di individuare i due tipi nella tua carriera e afferrare i loro punti di forza e di debolezza. Sam è idealista di un guasto Massengale è spietata. Gestire in modo efficace le persone significa che si deve passare tra questi due estremi e evitare di diventare troppo di uno o l'altro. Il libro è ancora necessaria lettura per gli ufficiali di carriera nelle forze armate degli Stati Uniti. Matthew DeBord. editor di trasporto Amazon Sinossi: Una volta che un Eagle è la storia di un uomo speciale, un soldato di nome Sam Damon, e il suo avversario nel corso della vita, compagno ufficiale Courtney Massengale. Damon è un professionista che mette il dovere, l'onore, e gli uomini che comandi precedenti interesse personale. Massengale, tuttavia, avanza brillantemente facendo i giusti collegamenti dietro le linee e nei corridoi del potere Washingtons. A partire dalla campagna francese durante la Grande Guerra, il conflitto tra questi avversari si solidifica nella marcatura tempo di pace la vita di guarnigione isolato, intensifica nei mortali giungle del Pacifico della Seconda Guerra Mondiale 11, e raggiunge la sua conclusione insidiosa nella ultima grande battaglia della guerra fredda del Vietnam . Uno studio di carattere e di valori, il coraggio, nobiltà, l'onestà, e altruismo, qui è una storia indimenticabile di un uomo che incarna il meglio della nostra nazione e in tutti noi. Inciampando sulla felicità da Daniel Gilbert è uno psicologo di Harvard che studia la previsione affettiva, o la nostra capacità di prevedere quanto bene sentire in futuro. Nel libro, fa una ragione convincente per l'idea che non abbiamo idea di cosa ci renderà felici nella nostra vita personale e professionale a pochi anni da oggi. In più egli mostra ai lettori come avviare superare tale stupidità. Shana Lebowitz. strategia giornalista Amazon sinossi: Perché sono amanti più veloce di perdonare i loro partner per infedeltà che per lasciare i piatti sporchi nel lavandino perché saranno persone vedenti pagare di più per evitare di diventare cieco rispetto alle persone non vedenti pagheranno per riguadagnare la vista Perché compagni di cenare insistono su ordinazione diverso pasti invece di ottenere ciò che vogliono veramente Perché piccioni sembrano avere come obiettivo eccellente motivo per cui non posso che ricordare una canzone durante l'ascolto di un altro e perché la linea al supermercato rallentare sempre il momento in cui ci uniamo in questo brillante, spiritoso, e il libro accessibile, famoso psicologo di Harvard Daniel Gilbert descrive le manie della fantasia e illusioni di lungimiranza che causano ciascuno di noi a fraintendere nostro domani e misestimate nostre soddisfazioni. Che dà vita agli le ultime ricerche scientifiche in psicologia, neuroscienze cognitive, filosofia e economia comportamentale, Gilbert rivela ciò che gli scienziati hanno scoperto circa la capacità esclusivamente umana di immaginare il futuro, e circa la nostra capacità di prevedere quanto ci piace quando siamo arrivarci. Con una visione penetrante e la prosa frizzante, Gilbert spiega perché ci sembra di conoscere così poco i cuori e le menti delle persone che stiamo per diventare. The Big breve da Michael Lewis Questo libro non solo mi ha aiutato a capire il collasso economico e aspetti del mondo esoterico di alta finanza, ma mi ha spinto a scavare più a fondo e cercare di raccontare storie importanti affari. La sua una vetrina di ciò che il giornalismo finanziario è in grado di al suo meglio. Alex Morrell. liste e classifiche editor di Amazon Sinossi: La vera storia del disastro ha avuto inizio nel mercati alimentazione bizzarre dove il sole splendere doesnt e la SEC pretende molto coraggio, o preoccuparsi, a percorrere: la obbligazionari e immobiliari dei derivati in cui i geek inventano titoli impenetrabili di trarre profitto da la miseria della classe inferiore e medio americani che non posso pagare i loro debiti. Le persone intelligenti che hanno capito che cosa era o potrebbe accadere erano paralizzati dalla speranza e la paura, in ogni caso, non fossero a parlare. Michael Lewis crea una nuova, narrativa incentrata sui personaggi pieni di indignazione e humour nero, un sequel raccordo al suo n ° 1 bestseller Liars Poker. Fuori di un manipolo di improbabili eroi davvero improbabili, Lewis mode una storia come interessanti e inusuali come uno dei suoi precedenti bestseller, dimostrando ancora una volta che egli è il cronista più bella e più divertente del nostro tempo. Benvenuti nel mondo reale da Lauren Berger ho letto questo libro come stagista carriera a Business Insider, uscito dal college, per una storia su modi Millennials può brillare in loro primi lavori. Aveva un sacco di buon consiglio, ma una cosa è rimasto con me. In una parte, Berger parla di come a volte basta per capirlo. Sì, chiedere aiuto è una buona cosa, ma ci sono momenti in cui nessuno sta andando a tenere la mano e si deve imparare ad essere un self-starter. Questo tipo di iniziativa va un lungo cammino. Emmie Martin. liste e caratteristiche giornalista Amazon Sinossi: Il libro essenziale ogni novizio sul posto di lavoro ha bisogno di una guida intelligente, pratico e divertente per aiutare a navigare il campo minato di personalità, imparare a lavorare con il loro capo, individuare le priorità, e in ultima analisi calci culo al loro primo lavoro. Il suo un momento difficile di essere giovane e nuova nei luoghi di lavoro. I tuoi genitori non può aiutare le regole sono cambiato tutto, e più veloce di guide in grado di tenere il passo. In Benvenuti nel mondo reale, esperto di carriera e imprenditore braccia Lauren Berger una nuova generazione di lavoratori come voi con gli strumenti necessari per avere successo. Si sente il dolore. Shes stati nelle scarpe. Solo pochi anni fa, era voi. In un mondo definito da incertezza, sostiene hai bisogno di essere audaci, prendere rischi, e capire il vostro valore. Lei mostra come pensa del tuo lavoro come un link che alla fine si connettersi alla opportunità dei vostri sogni. Il suo tempo per mettersi a proprio agio sempre a disagio, si consiglia. Il suo manuale essenziale si dice tutto si deve sapere per ottenere il massimo della tua prima esperienza on-the-job. Pensa e arricchisci da Napoleone Hill Napoleon Hill 1939 classic mi ha insegnato che il successo è più mentale che altro. Il suo un libro su come ottenere ricchi, ma non lo fa una volta che parlare di azioni o di investimento e accenna a malapena ricchezza o soldi Hill vi insegna come pensare come il codice categoria del mondo. E si distilla il mito che straordinaria ricchezza e il successo sono pensati solo per pochi eletti. Il tuo livello di successo è interamente sotto il vostro controllo. Il suo interamente a voi, e che la realizzazione ha cambiato il modo in cui mi avvicino la mia vita e la carriera. Kathleen Elkins. Personal Finance giornalista Amazon sinossi: Pensa e arricchisci è il più importante libro mai scritto finanziaria. Napoleon Hill ha ricercato più di quaranta milionari per scoprire che cosa li ha resi gli uomini che erano. In questo libro egli impartisce che la conoscenza a voi. Una volta che avete letto questo libro si capirà quello che dà certe persone un vantaggio rispetto tutti gli altri. Seguendo i consigli di cui chiaramente in questo libro youll essere quello con un bordo. Il suo tempo di smettere di chiedersi cosa è come essere ricco e iniziare a conoscere. Questo libro ha cambiato innumerevoli vite e può cambiare la tua. Il decennio Definire da Meg Jay Anche se tecnicamente un libro di psicologia, il decennio Definire è caricato con le imprese e consulenza di carriera per i laureati post-dal valore incredibile di legami deboli con conoscenti, amici o ex colleghi, alla realizzazione che fa riflettere che (quasi) nulla trionfi esperienza sul posto di lavoro. Questo libro è il Santo Graal per Millennials di lavoro. Tanza Loudenback. liste giornalista Amazon sinossi: Il nostro trenta-è-il-nuovo-venti cultura ci dice la ventenne anni dont matter. Alcuni dicono che sono una seconda adolescenza. Altri li chiamano l'età adulta emergente. Dr. Meg Jay, uno psicologo clinico, sostiene che ventenni sono stati catturati in un turbinio di hype e disinformazione, molte delle quali si è banalizzato ciò che è in realtà il decennio più definizione di età adulta. Attingendo a un decennio di lavoro con centinaia di clienti ventenni e studenti, il decennio Definire tesse le ultime scoperte scientifiche degli anni ventenni con-porte dietro chiusi storie ventenni stessi. Il risultato è una lettura provocatoria che fornisce gli strumenti necessari per realizzare la maggior parte dei vostri vent'anni, e ci mostra come il lavoro, le relazioni, la personalità, le reti sociali, l'identità, e anche il cervello può cambiare più durante questo decennio che in qualsiasi altro momento della adulthood - se usiamo il tempo con saggezza. Il Decennio La definizione è un libro intelligente, compassionevole e costruttivo sugli anni, non possiamo permetterci di perdere. Nessuno ti e che cosa Capisce fare a questo proposito da Heidi di Grant Halvorson Mentre libri che più solidificato il mio amore per il giornalismo rientrano più nel regno di saggistica letteraria Truman Capote, Hunter S. Thompson, e Gay Talese offrono alcuni grandi esempi vi è una libro che mi ha aiutato a guidare attraverso il lato più pratico di parlare con la gente per vivere: nessuno ti capisce e cosa fare a questo proposito. Sia come giornalista e solo una persona che lavora, è importante capire che cosa sta succedendo dietro le quinte quando interagiamo con gli altri perché l'intenzione e la percezione sono spesso disallineate. Questo libro usa la ricerca vera e propria per spiegare proprio questo, e offre tonnellate di informazioni preziose in ciò che possiamo fare al riguardo. Rachel Gillett. carriere giornalista Amazon sinossi: Avete mai sentito youre non ottenere attraverso la persona youre parlando, o non venire dall'altra parte della strada che si intende Youre non da solo. Heidi Concessione Halvorson, psicologo sociale e autore di successo, spiega il motivo per cui sono stati spesso frainteso e come possiamo rimediare. La maggior parte di noi assumiamo che le altre persone ci vedono come ci vediamo, e che ci vedono come siamo veramente. Ma non è vero. Le nostre interazioni quotidiane sono colorate da pregiudizi sottili che distorcono come gli altri ci vedono e forma la nostra percezione di loro anche. Si può imparare a chiarire il messaggio tu sei l'invio di una volta comprese le lenti che la percezione forma (fiducia, il potere, e ego). Sulla base di decenni di ricerca in psicologia e le scienze sociali, Halvorson spiega come queste lenti influenzano le nostre interazioni e come gestirli. Una volta capito la scienza della percezione, youll comunicare in modo più chiaro, inviare i messaggi che si intende inviare e migliorare i vostri rapporti personali. Youll anche diventare un giudice più equo e più accurata di altri. Questo libro non è di fare una buona impressione, anche se sarà sicuramente aiuterà a farlo. La sua di venire attraverso come si intende. La sua circa l'autenticità tutti tentiamo d'ottenere. Magra da Sheryl Sandberg magra mi ha lasciato con nuove prospettive su un sacco di problemi sul posto di lavoro-correlati, e mi ha insegnato una manciata di preziosi insegnamenti, ma forse ancora più importante, mi è ispirato ad andare dopo quello che voglio nella mia carriera. Shortly after reading this book, I began speaking up more in meetings at work volunteered to take on additional responsibilities and decided to ask for my first (significant) pay raise (and I got it). Jacquelyn Smith. careers editor Amazon synopsis: In Lean In, Sheryl Sandberg examines why womens progress in achieving leadership roles has stalled, explains the root causes, and offers compelling, commonsense solutions that can empower women to achieve their full potential. Sandberg, the chief operating officer of Facebook, gave an electrifying TEDTalk in which she described how women unintentionally hold themselves back in their careers. Her talk, which became a phenomenon and has been viewed more than two million times, encouraged women to sit at the table, seek challenges, take risks, and pursue their goals with gusto. In Lean In, Sandberg digs deeper into these issues, combining personal anecdotes, hard data, and compelling research to cut through the layers of ambiguity and bias surrounding the lives and choices of working women. She recounts her own decisions, mistakes, and daily struggles to make the right choices for herself, her career, and her family. She provides practical advice on negotiation techniques, mentorship, and building a satisfying career, urging women to set boundaries and to abandon the myth of having it all. She describes specific steps women can take to combine professional achievement with personal fulfillment and demonstrates how men can benefit by supporting women in the workplace and at home. Written with both humor and wisdom , Sandbergs book is an inspiring call to action and a blueprint for individual growth. Lean In is destined to change the conversation from what women cant do to what they can.
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