Storici Le quotazioni di Real-Time After Hours Pre-Market News Flash Citazione Sommario Citazione Interactive Grafici predefiniti Impostazione Si prega di notare che una volta effettuata la selezione, che si applicherà a tutte le visite future a NASDAQ. Se, in qualsiasi momento, si è interessato a ritornare alle nostre impostazioni predefinite, selezionare Impostazioni predefinite sopra. Se avete domande o incontrano problemi nel cambiare le impostazioni predefinite, inviare un'e-mail isfeedbacknasdaq. Si prega di confermare la selezione: Hai scelto di modificare l'impostazione predefinita per il preventivo Cerca. Questo sarà ora la tua pagina di destinazione predefinita a meno che non si cambia di nuovo la configurazione, o si eliminano i cookie. Sei sicuro di voler modificare le impostazioni Abbiamo un favore da chiederti Si prega di disattivare il blocco annuncio (o aggiornare le impostazioni per garantire che JavaScript ei cookie sono abilitati), in modo da poter continuare a fornire la notizia mercato di prim'ordine ei dati youve si aspettano da us. Weyerhaeuser Company (WY) Opzione catena Real-time After Hours pre-Market News Flash Citazione Sommario Citazione Interactive Grafici predefiniti Impostazione si prega di notare che, una volta effettuata la selezione, che si applicherà a tutte le visite future NASDAQ. Se, in qualsiasi momento, si è interessato a ritornare alle nostre impostazioni predefinite, selezionare Impostazioni predefinite sopra. Se avete domande o incontrano problemi nel cambiare le impostazioni predefinite, inviare un'e-mail isfeedbacknasdaq. Si prega di confermare la selezione: Hai scelto di modificare l'impostazione predefinita per il preventivo Cerca. Questo sarà ora la tua pagina di destinazione predefinita a meno che non si cambia di nuovo la configurazione, o si eliminano i cookie. Sei sicuro di voler modificare le impostazioni Abbiamo un favore da chiederti Si prega di disattivare il blocco annuncio (o aggiornare le impostazioni per garantire che JavaScript ei cookie sono abilitati), in modo da poter continuare a fornire la notizia mercato di prim'ordine ei dati youve si aspettano da us. Weyerhaeuser Company (WY) Questo estratto tratto dal WY 10-K depositato feb 27, 2009. Premiamo stock option attraverso il Piano. Stock option danno diritto destinatari del premio per l'acquisto di azioni della nostra azioni ordinarie ad un prezzo di esercizio determinato. Concediamo stock option con un prezzo di esercizio pari al prezzo di mercato delle nostre azioni alla data di assegnazione. Questo estratto tratto dal WY DEF 14A archiviato 11 Mar, 2008 Opzioni sono emesse al 100 del valore di mercato (calcolato come media del prezzo alto e basso, alla data di assegnazione) per assicurare che i dirigenti riceveranno solo un beneficio quando gli aumenti di prezzo delle azioni. Opzioni assegnate nel 2007 giubbotto 25 un anno più di quattro anni, e, se non esercitato, scadono in un massimo di 10 anni (o prima in caso di cessazione del rapporto di lavoro). Il numero delle opzioni assegnate ai dirigenti esecutivi di nome si è basata sulle loro prestazioni rispetto ai loro obiettivi di performance PMP come osservato in precedenza. Nel febbraio 2007, i seguenti premi di stock option sono stati concessi ai dirigenti con nome: Mr. Rogel, 120.000 opzioni signora bedient, 9.500 opzioni Mr. Taggart, 31,416 opzioni Mr. Hanson, 98,280 opzioni signor Fulton, 28,798 opzioni e Sig. . Gideon, 19.000 opzioni. Nell'aprile 2007, 20.000 opzioni sono state concesse alla signora bedient in relazione con la sua elezione a Vice Presidente Esecutivo e Chief Financial Officer e in riconoscimento di prestazioni superiori. Questo estratto tratto dal WY 10-K depositato Feb 28, 2008. Attraverso il Piano, premiamo le stock option. Stock option danno diritto destinatari del premio per l'acquisto di azioni della nostra azioni ordinarie ad un prezzo di esercizio determinato. Concediamo stock option con un prezzo di esercizio pari al prezzo di mercato delle nostre azioni alla data di assegnazione. Questo estratto tratto dal WY 10-K depositato 1 Mar, 2007. stock option premi sono concessi con un prezzo di esercizio pari al prezzo di mercato del titolo company146s alla data di assegnazione. premi di stock option in genere maturano proporzionalmente più di quattro anni di servizio continuo ed a condizioni contrattuali a 10 anni. Il Comitato ha stabilito che i premi continueranno a conferire a seguito di pensionamento per i dipendenti che hanno raggiunto almeno 10 anni di servizio e sono 55 anni attraverso 61. Premi matureranno al momento del pensionamento per i dipendenti che hanno raggiunto almeno 10 anni di servizio e sono 62 anni o più, o che vanno in pensione all'età di 65 anni. Per i premi concessi nel 2006 e da allora in poi, il costo per compensi basati su azioni per le persone che soddisfano i requisiti di requisiti per il pensionamento, o che incontra i requisiti di età e di servizio durante il periodo di maturazione di quattro anni, è riconosciuta per un periodo di servizio richiesto che è meno il detto periodo di maturazione di quattro anni. Nel corso del secondo trimestre del 2006, il Comitato ha emesso una speciale assegnazione di stock option a dirigenti selezionati e altri dipendenti chiave che giubbotti al termine di un periodo di servizio continuo di due anni e ha una durata contrattuale di cinque anni. Il fair value di ogni premio di stock option è stimato alla data di assegnazione utilizzando un modello di valutazione delle opzioni basato Black-Scholes che utilizza le ipotesi noti nella tabella seguente. volatilità previsti si basano sulla volatilità implicita delle opzioni quotate al company146s, volatilità storica del titolo company146s, e di altri fattori. L'azienda utilizza i dati storici per stimare esercizio dell'opzione e di fine rapporto all'interno del modello di valutazione. Il termine atteso di opzioni assegnate è derivato dall'uscita di una simulazione Monte Carlo e rappresenta il periodo di tempo che opzioni assegnate dovrebbero essere eccezionale. Il tasso privo di rischio per periodi compresi nel periodo contrattuale dell'opzione si basa sulla curva dei rendimenti Tesoro degli Stati Uniti per un periodo corrispondente alla durata attesa in vigore al momento della concessione. Questo estratto tratto dal WY 10-Q depositato il 4 maggio 2006. stock option premi sono concessi con un prezzo di esercizio pari al prezzo di mercato del titolo company146s alla data di assegnazione. premi di stock option in genere maturano proporzionalmente più di quattro anni di servizio continuo ed a condizioni contrattuali a 10 anni. Il Comitato ha stabilito che i premi continueranno a conferire a seguito di pensionamento per i dipendenti che hanno raggiunto almeno 10 anni di servizio e sono 55 anni attraverso 61. Premi matureranno al momento del pensionamento per i dipendenti che hanno raggiunto almeno 10 anni di servizio e sono 62 anni o più, o che vanno in pensione all'età di 65 anni. Per i premi concessi nel 2006 e da allora in poi, il costo per compensi basati su azioni per le persone che soddisfano i requisiti di requisiti per il pensionamento, o che incontra i requisiti di età e di servizio durante il periodo di maturazione di quattro anni, è riconosciuta per un periodo di servizio richiesto che è meno il detto periodo di maturazione di quattro anni. Il fair value di ogni premio di stock option è stimato alla data di assegnazione utilizzando un modello di valutazione delle opzioni basato Black-Scholes che utilizza le ipotesi noti nella tabella seguente. volatilità previsti si basano sulla volatilità implicita delle opzioni quotate al company146s, volatilità storica del titolo company146s, e di altri fattori. L'azienda utilizza i dati storici per stimare esercizio dell'opzione e di fine rapporto all'interno del modello di valutazione. Il termine atteso di opzioni assegnate è derivato dall'uscita di una simulazione Monte Carlo e rappresenta il periodo di tempo che opzioni assegnate dovrebbero essere eccezionale. Il tasso privo di rischio per periodi compresi nel periodo contrattuale dell'opzione si basa sulla curva dei rendimenti del Tesoro degli Stati Uniti per un periodo corrispondente alla durata attesa in vigore al momento della concessione.
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